Q1：所員から見た所長『原耕司』ってどんな人？
『こういうことをやってみたい』というと、『とりあえず頑張ってみろ。』と言ってくれる所長です。
お客様のこと、事務所のことをよく熱く語ってくれます。
強いて挙げれば、見た目が税理士っぽくありません。とても親しみやすい所長です。
Q2：スタッフ構成は？ 
 現在所長含め7名の事務所です。男女比は男性3名、女性4名です。
所長以外に、若手税理士（登録済）1名、行政書士1名在籍しています。
中途採用者は2名在職していますが、2名とも前職は会計事務所経験者ではありません。
職員の平均年齢が30.8歳と比較的若い事務所です。
職員5名のうち、勤続年数が5年以上になる職員が4名、そのうち2名は10年以上の勤続年数です。
落ち着いて長く勤務できる環境が整っています。
 Q3:職場環境について
 現在社員はワンフロアで業務を行っており、お互いの業務がよく分かる環境です。
新入社員と勤続年数の長い社員と別け隔てなく席を配置しているため、不明な点があればすぐに質問ができる、風通しの良い職場になっています。
２０代、３０代の若手リーダーが、新入社員教育を行います。
20代が半数以上を占めているので、ワイワイ賑やかな事務所です。
産休・育児休暇取得も可能です。（実績あり）
Q4:残業や有給休暇取得について
税理士事務所の業務は、多くが期日が決められているので、必要に応じて残業することもあります。
ですが、自分できちんとスケジュールを立て、業務をこなすことで必要以上に残業することはありません。
ただし12月～翌5月までは、税理士事務所の繁忙期になります。
どうしてもこの時期は残業することが多くなりますが、互いに協力し合うことで、全員の残業時間を少なくなるよう工夫しています。
残業代も、もちろんちゃんと支払われています。サービス残業はありません。有給に関しては、入社後半年で10日、その後勤続年数に応じて最大20日支給されます。
事前に申請書を記載することで、取得可能です。
有給を取りたい時に、原則自由に取ることが可能です。
（繁忙期等どうしても取得不可の時があるかもしれませんが、有給取得不可の実績はありません）
Q5：業務内容について
現在、職員は主にお客様のところへお伺いする業務を担っています。
お客様のところへお伺いするスタッフは、実際に先方で資料や帳簿確認を行ったり、困り事のご相談に応じたりします。
新入社員の方は、入社後しばらくの間、内勤業務を主に覚えていただきます。
会計ソフトへの入力業務（記帳代行）や申告書の製本、来客対応や電話対応など事務所の基本となる業務をしっかりと覚えていただきます。
また、本人の希望と適性を判断し、税務会計業務以外にも経営支援業務、IT支援業務等、幅広い業務に携わることが出来ます。
経理ソフト（弥生シリーズ）の操作指導のセミナー講師を担当することも可能です。（資格取得必須）
業務内容は男女で決めることはありません。外回りの女性スタッフも在籍しています。
Q６：研修等について
所内にて勉強会を行っています。また、必要に応じて外部研修にも参加することがあります。
現在のスタッフは中途採用者も含め全員会計事務所未経験からのスタッフで構成されています。
自分たちが経験してきていることなので、未経験者・新卒採用者でも安心して働くことができる環境になっています。

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